HR Medewerker

Van contracten en urenregistratie tot vragen van collega’s: jij regelt de HR-zaken voor zo’n 80 medewerkers.

Laten we eerst eens beginnen met wat we jou kunnen bieden!

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.500 en € 5.000 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring
• Een functie voor 24 uur per week
• Je komt direct op contract bij onze opdrachtgever
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Werken binnen een stabiel familiebedrijf dat internationaal actief is en verder groeit

Opdrachtgever en Werksfeer

Onze opdrachtgever in Lieshout is een internationaal productiebedrijf. Er werken ongeveer 80 medewerkers, verdeeld over productie en kantoor. Jij verzorgt de HR vanuit een zelfstandige positie en rapporteert rechtstreeks aan de directeur. Daardoor kun je snel schakelen wanneer er bijvoorbeeld een contract geregeld moet worden, iemand een personeelsvraag heeft of extra medewerkers nodig zijn. Daarnaast heb je een collega, die alle administratieve zaken rondom HR oppakt. 

• Familiebedrijf met ongeveer 80 medewerkers
• Internationaal actief vanuit Lieshout
• Rechtstreeks contact met de directeur
• HR voor zowel productie als kantoor

Jouw nieuwe functie

Als HR medewerker, personeelsmedewerker of HR administrator houd jij de personeelszaken op orde. Je stelt arbeidsovereenkomsten op, verwerkt wijzigingen in personeelsdossiers en controleert de urenregistratie. Ook houd je verzuimzaken bij en heb je contact met uitzendbureaus over vacatures en tijdelijke medewerkers. Sollicitatiegesprekken plan je rechtstreeks in bij de directeur. Zie je dat een HR-proces omslachtig loopt? Dan kijk je hoe het praktischer kan.

• Opstellen van contracten en personeelsdocumenten
• Bijhouden van personeelsdossiers, uren en verzuim
• Contact onderhouden met uitzendbureaus
• Medewerkers helpen bij praktische HR-vragen

Wie we zoeken

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen HR en kunt zelfstandig bepalen wat als eerste opgepakt moet worden. Een medewerker die binnenloopt met een vraag help je verder, terwijl je administratieve deadlines zelf in de gaten houdt. Je wacht niet tot iemand vraagt of een dossier bijgewerkt is, maar controleert dit zelf. Voor contact met medewerkers en externe partijen beheers je zowel Nederlands als Engels goed.

• Minimaal 2 jaar ervaring als HR medewerker
• Beschikbaar voor 24 uur per week
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Je woont binnen 20 kilometer van Liehsout

Klinkt dit als jouw volgende HR-baan? Solliciteer dan bij Brabant Match, dan maken we graag kennis met je.

Brabant Match stappenplan

1 Solliciteren 2 Wij beoordelen je cv en motivatie 3 Kennismaking met ons 4 Voorstel bij onze klant 5 Gesprek bij onze klant 6 Als de Match klopt, dan feliciteren wij je met een nieuwe baan!