HR adviseur

Voor onze opdrachtgever in regio Veghel zoeken wij per direct een HR Adviseur voor bij voorkeur 40 uur. 

Als HR adviseur geef je uitvoering aan het HR beleid. Je zorgt ervoor dat de voorwaarden worden gecreëerd om de medewerkers optimaal in te zetten én dat iedereen gemotiveerd aan het werk kan. De voornaamste taken binnen de functie zijn het opzetten, uitwerken en implementeren van procedures en het ondersteunen van de P&O manager. 

Als HR adviseur ben je thuis is in het Nederlandse HR landschap en heb je kennis van de Nederlandse wetgeving. Als persoon sta je stevig in de schoenen en kun je goed zelfstandig én binnen een team werken. 

Een greep uit de werkzaamheden:

• Mede ontwikkelen en uitvoering geven aan het strategisch HR beleid
• Toezien op de juiste toepassing en toetsing van afgesproken beleid
• Uitwerken en actueel houden van gemaakte keuzes en wettelijke veranderingen op gebied van o.a. arbeidsvoorwaarden
• Bespreken van personele zaken op het gebied van bijvoorbeeld verzuim, persoonlijke zaken en/of re-integratie
• Begeleiden van leidinggevenden in toepassing van beleid
• Adviseren en begeleiden van personele ontwikkelingsvraagstukken

Hiernaast ben je verantwoordelijk voor het mede bepalen van het strategisch HR beleid voor deze organisatie. Je signaleert trends voor het eigen werkgebied die je bespreekt met de HR manager. Ook zorg je voor de de Werving & Selectieprocedures en je behandelt ontslag- en arbeidsrechtelijke procedures. Indien nodig ondersteun je in de personeelsadministratie. 

Onze opdrachtgever is actief in de glastuinbouw. Er werken veel arbeidsmigranten en seizoenarbeiders. Je bent veel in contact met de teamleiders die deze groepen aansturen. Deze functie vindt plaats op het hoofdkantoor op de afdeling HR in een team van ca. 4 HR collega's en 2 recruiters. We zoeken een collega voor bij voorkeur 40 uur per week maar minimaal in ieder geval 32 uur. De dagen zijn in overleg in te delen. 

Hier voldoe jij aan:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau richting P&O / HRM
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschift 
• Beheersing van de Poolse taal is een pré 
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving m.b.t. arbeidsrecht

Spreekt de functie jou aan? Dan bespreken we heel graag de mogelijkheden voor jou. We hebben de functie onderverdeeld in een aantal resultaatgebieden die we graag met jou willen doornemen. Solliciteer of bel ons bij eventuele vragen! 

What's in it for me?

• Een salaris tussen de € 3500 en € 4000,- o.b.v. 40 uur br. per maand (op basis van leeftijd en ervaring)
• Een baan voor langere periode met zicht op een vast contract
• Een functie in een leuk HR team in een gezonde organisatie waar meer dan voldoende ruimte is voor jouw ideeën en inbreng