Finance & Control medewerker

Wil je verder kijken dan alleen de cijfers en werken in een organisatie waar de sfeer net zo belangrijk is als het resultaat? In deze rol combineer je Finance, Control en HR in een betrokken team met korte lijnen!

Voor een middelgrote organisatie in Helmond actief in de food zijn wij op zoek naar een Finance & Control Medewerker. Je komt terecht in een klein en hecht team, waar je samen met één directe collega verantwoordelijk bent voor Finance, Control en de HR administratie. In deze rol rapporteer je aan de Finance Director en krijg je veel ruimte om mee te denken, te verbeteren en initiatief te nemen.

Wat bieden zij jou?

• Een salaris tussen de € 3000 en € 4000 afhankelijk van kennis en kunde
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen; er liggen enorm veel mogelijkheden!
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ADV opbouw, een premievrij pensioen en 25 vakantiedagen 
• Je werkt in een hecht en betrokken team. Daarnaast krijg je veel ruimte om mee te denken over processen! 

Jouw verantwoordelijkheden 

In deze functie zorg je voor een correcte, volledige en tijdige verwerking van de financiële administratie. Je stelt rapportages, budgetten en forecasts op en analyseert deze om inzicht te geven in prestaties, trends en risico’s. Daarnaast werk je actief aan het verbeteren en automatiseren van rapportageprocessen, waarbij je gebruikmaakt van data en BI-tools zoals Power BI.

• Opstellen en analyseren van financiële rapportages, budgetten en forecasts
• Signaleren van afwijkingen, trends en financiële risico’s en deze vertalen naar adviezen
• Optimaliseren van rapportage- en financiële processen met als doel hogere efficiency en betrouwbaarheid 
• Voorbereiden en begeleiden van jaarafsluitingen en audits inclusief de afstemming en samenwerking met de externe accountant 

Naast Finance en Control ben je betrokken bij de HR-administratie. Denk aan in- en uitdiensttreding, personele mutaties, contractbeheer en het bijhouden van personeelsdossiers. Ook werk je mee aan de salarisverwerking (in samenwerking met externe salarisverwerkers) en stel je HR-rapportages op over onder andere verzuim, FTE-ontwikkeling en personeelsverloop en personeelskosten.

Systemen & vaardigheden

• Gevorderde kennis van Excel, inclusief Power Query, draaitabellen en complexe formules
• Ervaring met Business Intelligence-tools zoals Power BI of vergelijkbare applicaties
• Ervaring met het werken in ERP-, financiële en HR-systemen (er wordt gewerkt met Navision) 
• Affiniteit met data-analyse, procesverbetering en automatisering

Persoonlijke kenmerken 

• Je beschikt over HBO / WO werk- en denkniveau en hebt ca. 5 jaar relevante werkervaring 
• Je bent leergierig en gemotiveerd om je verder te ontwikkelen op het snijvlak van Finance, Business Intelligence en HR 
• Je bent discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke (financiële en personele) informatie 
• Je bent communicatief vaardig en in staat om complexe data helder en begrijpelijk toe te lichten
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschift. Beheersing van de Duitse taal is een ontzettend groot voordeel! 

Het betreft een functie voor minimaal 24 uur, de voorkeur is echter 32 of 40 uur. Het is mogelijk om deels vanuit huis te werken.   

Je krijgt de kans om echt onderdeel te worden van de organisatie en mee te bouwen aan verdere professionalisering van Finance en HR. Ga jij deze uitdaging graag aan? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie! 

Brabant Match stappenplan

1 Solliciteren 2 Wij beoordelen je cv en motivatie 3 Kennismaking met ons 4 Voorstel bij onze klant 5 Gesprek bij onze klant 6 Als de Match klopt, dan feliciteren wij je met een nieuwe baan!