Recruiter

Word jij blij van mensen verbinden én heb je zin om echt het verschil te maken in een gezellig, groeiend familiebedrijf? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Onze opdrachtgever is een Brabants familiebedrijf met een grote passie voor groen. Het team is hecht, betrokken en al jarenlang stabiel. Dat maakt de sfeer superfijn: je werkt samen met collega’s die voor elkaar klaarstaan en samen willen bouwen aan de toekomst. Het bedrijf groeit hard en dat betekent dat er volop kansen zijn om nieuwe talenten binnen te halen en mee te denken over hoe ze dat nóg slimmer kunnen doen. Een functie voor 32 – 40 uur per week, waarbij het belangrijk is dat je in ieder geval op op woensdag en/of vrijdag beschikbaar bent. 

Wat bieden zij jou?

• Een afwisselende en verantwoordelijke functie met veel vrijheid voor eigen ideeën
• Een warme, collegiale werkomgeving met een stabiel en loyaal team
• De kans om actief bij te dragen aan de groei van dit mooie bedrijf! 
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief
• Een salaris tussen de €2.700,- en €3.300,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring 

Als Recruiter / HR-medewerker krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Jij bent degene die nieuw talent weet te vinden, te enthousiasmeren en aan boord te halen. Daarnaast zorg je dat alles achter de schermen soepel loopt en dat collega’s altijd op jou kunnen rekenen.

In deze veelzijdige functie combineer je recruitment met operationele HR-taken. Je krijgt de vrijheid om eigen initiatieven te ontplooien en mee te denken over hoe recruitment en HR slimmer en creatiever kunnen worden aangepakt. Zo zorg je niet alleen dat vacatures worden ingevuld, maar draag je ook bij aan het versterken van de employer branding en het aantrekken van de juiste mensen voor de toekomst.

Concreet ga je je bezig houden met:

• Werven en selecteren van nieuwe collega’s
• Opstellen en plaatsen van vacatures
• Voeren van sollicitatiegesprekken
• Ontwikkelen en uitvoeren van wervingscampagnes
• Bijhouden van personeelsdossiers en contracten
• Signaleren en oppakken van verzuim en andere HR-zaken ter ondersteuning van de HR Manager 

Wat is belangrijk voor deze functie?

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met recruitment
• Je hebt affiniteit met de groensector
• Je bent pro actief, gedreven en enthousiast!
• Je woont in een straal van 20 kilometer rondom Beek en Donk 

Heb jij interesse in deze mooie vacature? Dan ontvangen wij heel graag jouw sollicitatie!